par Marie-Pierre Preudhomme | Jan 20, 2025 | Non classé
La bienveillance au travail, ou bienveillance professionnelle, a des répercussions directes sur le bien-être au travail. Instaurer et favoriser cette bienveillance au quotidien est un défi managérial. Clé de voûte du bien être au travail et donc de la performance elle...
par Marie-Pierre Preudhomme | Juin 26, 2023 | Non classé
Dans la relation de travail les aspects légaux sont régis par différentes sources, ainsi le travailleur doit composer avec règlement de travail, contrat de travail, éléments des conventions collectives de travail,… Que faire lorsqu’il y a divergence entre...
par Marie-Pierre Preudhomme | Juin 18, 2023 | Non classé
Quel est le rôle de la personne de confiance ? La mission essentielle de la personne de confiance est de favoriser le bien-être au travail. Elle est compétente en matière de risques psychosociaux. Jusqu’il y a peu, la désignation d’une personne de confiance était...
par Marie-Pierre Preudhomme | Fév 18, 2023 | bien être au travail
Qui a le droit à la DIF – droit individuel à la formation ? Les employeurs du secteur privé de type pme occupant moins de 10 travailleurs sont dispensés de cette obligation. Ils ne sont pas tenus d’octroyer ces jours de formation à leurs travailleurs. Par contre,...
par Marie-Pierre Preudhomme | Oct 31, 2022 | bien être au travail, surcharge de travail
Votre santé, votre bien-être sont très précieux. Pour les préserver, il est capital de trouver le juste équilibre entre votre travail et votre vie privée. Voici 4 points clés à mettre à l’honneur : distinguer et prioriser l’important de l’urgent, la gestion de...
