Qui a le droit à la DIF – droit individuel à la formation ?
Les employeurs du secteur privé de type pme occupant moins de 10 travailleurs sont dispensés de cette obligation. Ils ne sont pas tenus d’octroyer ces jours de formation à leurs travailleurs. Par contre, lorsque l’employeur occupe entre 10 et 20 travailleurs, il est soumis à un régime dérogatoire. Il est tenu d’octroyer minimum 1 jour de formation en moyenne par an.
A combien de jours de formation individuel a droit le travailleur ?
Au sein des entreprises concernées par la loi deal pour l’emploi, chaque travailleur dispose d’un droit individuel à la formation.
Dans le cas d’un temps plein, il peut en 2023 demander au moins 4 jours de formation par an, qui passeront à 5 en 2024.
En cas de travail à temps partiel, une formule est appliquée pour le calcul du nombre de jour de formation prenant en considération le régime de travail
Comment choisir une formation professionnelle ?
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