Happy Corporate propose une offre de formations, workshop et interventions pour prendre votre carrière en main, prendre soin de vos collaborateurs, les booster, …  Le bien-être en entreprise est un des fondements de l’investissement personnel dans le travail, de la productivité à long terme. Il est le fruit d’un juste équilibre entre sentiment d’utilité, de respect, d’apprentissage, d’évolution, …
Outre les formations, Happy Corporate propose des supervisions d’équipes, des interventions sur mesure, adaptées à votre demande ou conséquentes aux besoins détectés lors d’une analyse organisationnelle.

Voici quelques thématiques de formations et interventions que nous pouvons prester dans votre entreprise ou au sein de nos locaux, en province de Liège.

Communication – relations professionnelles

  • La communication assertive : comment l’appliquer au quotidien et s’épanouir dans ses relations professionnelles : améliorer la composante émotionnelle dans la communication, utiliser la communication non violente
  • Prévention et gestion de conflits : détecter et prévenir les conflits, les aborder constructivement en tant que tiers ou personne impliquée
  • BABA des relations entre collègues agréables et constructives, décodage et expérimentation de différents types de relations
  • Les accords toltèques pour des relations professionnelles plus sereines
  • L’analyse transactionnelle comme outil de compréhension et d’amélioration des interactions professionnelles

Travaillez efficacement et agréablement

  • Créativité : état d’esprit et outils pour la développer
  • S’organiser efficacement : poser les priorités et gérer son temps efficacement, distinguer l’important de l’urgent, concrétisation dans l’organisation du travail

Développez vos facilités commerciales

  • L’art de convaincre par le verbal, le non verbal, le body langage, l’écoute et l’observation du client
  • L’utilisation du langage hypnotique dans la relation commerciale

Motivez

  • Les entretiens motivationnels orientés solution : comment motiver positivement
  • Au-delà de la motivation induite : l’auto motivation, la solliciter, l’entretenir

Prévention & gestion des risques psycho sociaux

  • Prévention des risques psychosociaux : définition des RPS à quels indicateurs se fier pour les prévenir
  •  Gestion et prévention du stress .des outils concrets pour détecter les signes et prévenir
  • Burn out, de la prévention à la reconstruction de soi : comprendre, distinguer les composantes liées à la personne et à l’organisation
  • Accompagner un collaborateur dans la reprise de son travail après une absence de longue durée

Santé | Bien-être au travail

  • Votre équilibre mental est dans votre assiette : comment choisir vos aliments pour booster votre mémoire, votre concentration, votre état mental, émotionnel.
  • Sevrage tabac en entreprise : par hypnose et techniques comportementales
  • Prévention assuétudes et dépendances : sensibilisation, évaluation des risques, où en êtes-vous vraiment : les indicateurs
  • Améliorer la qualité de son sommeil – sommeil et impact sur le vécu du travail : concentration, relations aux autres, équilibre mental, comment récupérer le sommeil par la nutrithérapie et l’auto-hypnose
  • Apprendre la méditation pleine conscience comme outil d’équilibre, de recentrage, prévention et gestion du stress
  • Apprendre l’auto-hypnose : pour s’apaiser, se recentrer, se détendre, prendre de la distance, …

Organisez, gérez, optimisez les ressources humaines

  • Fondamentaux du coaching : connaissance de soi, self coaching ou coaching de collaborateurs, formation en coaching humaniste global,
  • Leadership humain, ajusté et efficace : comment devenir un leader inspirant confiance
  • Collaborer avec presque tout le monde : comment motiver les collaborateurs les plus réfractaires, les moins impliqués
  • Les modes de coordination, comment choisir le plus adéquat
  • Réunions efficaces : comment structurer sa présentation, capter l’attention, impliquer, optimiser le temps
  • L’orientation solution dans les relations de travail : positiver les relations, réfléchir, agir, motiver focaliser sur les solutions
  • Utiliser les fondamentaux de la systémique pour bien gérer son équipe
  • Fédérer son équipe dans le projet ou les prises de décisions par l’outil sociocratie : intelligences collective, liberté et co-responsabilisation, …

Orientation et reconversion professionnelle

Conditions

  • Formations disponibles en 1 ou 2 jours
  • Autres formations à la demande selon vos besoins spécifiques
  • Version 2 jours : plus de concepts et de mises en pratique
  • En vos locaux ou au centre Formathera Liège Jemeppe

Autres activités en entreprise

  •  Supervision d’équipes
  • Gestion de conflits
  • Audit risques psychosociaux
  • Amélioration du bien-être au travail
  • Interventions bien-être au travail à la demande
  • Accompagnements managers : leadership, améliorer les relations
  • Accompagnements travailleurs : reprise après absence, burnout, bore-out …

Formatrice

Marie-Pierre Preud’homme

Entrepreneure depuis 2006

·        Master en Sciences du travail U Liège
·        Bac psycho travail Hepl
·        Post graduat en systémique CPSE Liège
·        Graduat en marketing St Laurent Liège
·        Diplôme Aptitude Pédagogique St Laurent Liège
·        Maître praticien PNL CPSE Liège
·        Conseiller prévention Niveau 3 IFAPME
·        Nutrithérapeute CFNA