VALORISER LE PERSONNEL

VALORISER LE PERSONNEL A SON POSTE DE TRAVAIL

1. La bonne personne au bon endroit, orientation, ré-orientation, évaluation de besoin en formation, proposition de plan
2. Optimisation des compétences
3. Remise au travail après absence de longue durée
   adéquation au poste, bilan personnel pour établissement d’un plan de reprise progressive en collaboration avec la DRH