Mon Nom est Marie Preud'homme.
Voici pourquoi et comment je suis aujourd’hui active dans le coaching et la consultance bien-être au travail. Mes services vous seront de la plus grande utilité parce que fruits d’expériences, études et apprentissages fondés sur différents angles de perception et d’analyse. Ce n’est pas un scoop … le monde de l’entreprise est complexe, la réussite multifactorielle. Et vous savez que bon nombre de ces aspects sont contrôlables et prévisibles !
Mon parcours est un puzzle qui va vous être utile !
La première pièce est ma formation de base, à orientation économique, graduat en marketing. Je l’ai utilisé pour ouvrir les portes du monde de l’entreprise dans des fonctions de développement commercial. J’ai occupé différents postes au sein de sociétés de tailles, structures et secteurs très diversifiés. Je ne me suis jamais contrainte à rester lorsque je n’étais plus motivée par mon travail, quand la situation, l’ambiance, … ne me convenaient plus. Avec un peu de recul, j’ai réalisé le coût de mes départs pour ces employeurs : énorme !
L’investissement en temps, et donc en argent, pour former et intégrer un nouveau collaborateur s’amortit sur une collaboration à long terme. Tout au long de mon parcours formatif, et de mon évolution professionnelle j’ai compris pourquoi je suis partie, et surtout ce qui m’aurait stimulée à rester, m’investir davantage.
La deuxième pièce de mon puzzle est celle des études et formations que j’ai reprises tout en étant dans la vie active : psychologie du travail, systémique, pnl, conseiller en prévention,…
- La systémique m’a permis :
- de faire des liens, de comprendre la logique des systèmes et leurs principes de fonctionnement,
- de décoder une partie de mon histoire familiale éclairant le cercle vicieux, ou vertueux reliant vie familiale et professionnelle,
- de comprendre les mécanismes sous-jacent à mes décisions de quitter certains postes. - La psychologie du travail et le master en sciences du travail m’ont permis d’approfondir mes connaissances en psychopathologie, de comprendre le burn out, l’impact des organisations du travail sur l’homme, les différents facteurs intervenants dans la notion de bien-être au travail, mais aussi le cadre légal et la portée de la loi bien-être au travail …
- Grâce à la pnl et à l’orientation solution j’ai acquis des outils d’intervention efficaces et rapides pour sortir de programmation et visions négatives. Ils permettent de se recondionner positivement, libre d’expériences vécues comme négatives et surtout de les utiliser comme outil d’évolution.
- Ma formation de conseiller en prévention a posé un cadre, une référence légale sur mes connaissances.
La troisième pièce de mon puzzle est le fruit des 2 premières. Parallèlement à mon travail en entreprise, j’ai développé mes activités d’accompagnement en coaching personnel et professionnel. Elles m’ont ouvert d’autres portes et d’autres visions :
- celles des personnes en quête de développement professionnel,
- celles tentant de survivre dans un univers professionnel vécu comme délétère.
Le travail en coaching privé, avec des managers, responsables d’équipe, m’a à nouveau ramenée au sein de l’entreprise avec d’autres missions. La boucle est bouclée!
La spécificité de mes interventions est qu'elles reposent sur mes expériences et recherches prenant en considération chacun de ces éléments : les objectifs de rentabilité, la mission de l'entreprise,le contexte, le vécu du travailleur. La réussite de l'entreprise est la résultante d'une adaptation constante de ces paramètres.
Domaines d'intervention : consultance, formation, coaching et soft RH
Leadership et management
- Développer sa posture de leader et ses compétences managériales
- Réussir la transition de collègue à manager
- Motiver, responsabiliser et développer les talents
- Renforcer la cohésion et l'autonomie des équipes
- Accompagner le changement
Communication et relations professionnelles
- Développer une communication assertive et constructive
- Pratiquer la communication non violente (CNV)
- Prévenir et gérer les conflits au travail
- Donner du feedback et aborder les situations relationnelles difficiles
- Améliorer la coopération et la qualité des relations professionnelles
Bien-être au travail et risques psychosociaux
- Comprendre et prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir l'épuisement professionnel et favoriser la qualité de vie au travail
- Développer les ressources individuelles et collectives face au stress
- Accompagner la reprise du travail et les transitions professionnelles
Organisation et développement professionnel
- Gérer les priorités et améliorer son organisation du travail
- Développer son autonomie et sa motivation professionnelle
- Faire le point sur son parcours et construire un projet professionnel
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action individuels et collectifs
- Élaborer des fiches de fonction et clarifier les rôles et responsabilités
- Appui au recrutement : analyse des profils et du capital humain, compatibilités au sein des équipes (hors recherche de candidats)
Mon approche pédagogique et mes outils
- Andragogie (pédagogie pour adultes)
- Analyse transactionnelle
- Approche systémique et modèle POSA (Postures, Objectifs, Systèmes, Attitudes)
- Communication non violente (CNV)
- Programmation neurolinguistique (PNL)
- Coaching orienté solutions
- Autres approches complémentaires : hypnose, EFT, nutrithérapie et yogathérapie.
Curriculum vitæ : Marie Preud'homme | Freelance Soft RH
Consultante & intervenante soft rh - Coach professionnel - Coach du travail
Formatrice
Activites professionnelles
Depuis 2006 – Gérante de Happy Corporate SRL | Freelance soft-RH | Consultante, coach et formatrice indépendante
Gérante et formatrice chez Formathera, formation de coaching, hypnose, outils thérapeutiques.
Missions en entreprises : coaching, conseil, accompagnement, supervision, outplacement, plan d’actions RPS et qualité de vie au travail, leadership, créativité, motivation, organisation, …
1994 à 2006 – Technico et responsable commerciale : Sportaventure, Lambert Chemicals, Techcity.
Principales missions en entreprise
- Formation et développement des compétences managériales et relationnelle
- Coaching individuel de dirigeants, managers et collaborateurs
- Accompagnement d’équipes : cohésion, coopération et responsabilisation
- Diagnostic des risques psychosociaux et élaboration de plans d’action
- Accompagnement en qualité de vie au travail et prévention de l’épuisement professionnel
- Conseil en organisation et accompagnement du changement
- Supervision et accompagnement des pratiques professionnelles
- Outplacement et accompagnement des transitions de carrière
- Formations en prévention santé
- Accompagnement dans le changement : fusion, restructuration, transmission
-
Références et collaborations
Caractéristiques personnelles
- Authenticité, transparence
- Organisée
- Motivée et dynamique
- Pragmatique
- Appréhension systémique des situations et relations
- En apprentissage permanent
- Se ressource dans la nature et la méditation
- Orientée solutions
Informatique et web
- Utilisation de word, excell, google docs, sheets, slides
- CMS sites web sur wordpress
- Rédaction de contenu pour site, blog, newsletter
- Activation, suivi, gestion de communautés sur réseaux sociaux
Communication
- Facilités rédactionnelles
- Communication orale et écrite aisée avec interlocuteurs très diversifiés
- Anglais parlé et écrit : B1/B2
- Néerlandais parlé et écrit : niveau moyen facilement ré-activable
Formations de base
- Master en sciences du travail, U Liège (2021)
- Bac en psychologie, spécialisation en psychologie du travail, Hepl Jemeppe (2017)
- Intervenant systémique,post-graduat, Cpse Liège (2010)
- Graduat en marketing, Institut St Laurent Liège (1993)
- Conseiller en prévention niveau 3 – IFAPME Liège (2010)
- Formation juridiques relations en entreprises et entre entreprises – ANTHEMIS Bruxelles 2022
Pédagogie, facilitation, aide à l’apprentissage
- Diplôme d’Aptitude Pédagogique, Institut St Laurent Liège (1994)
- Mind Mapping, carte mentale,Technofutur et INH
- Photo lecture, méthode de lecture & d’assimilation rapide, Inh Bruxelles
Formations en outils thérapeutiques, encadrement, coaching
- HYPNOSE: EfhToulouse, Inh Bruxelles
- PNL: Union des Classes moyennes, Liège - Cpse Liège, Maître praticienne en PNL
- COMMUNICATION NON VIOLENTE - ASSERTIVITE - PENSEE + : IFAPME, Liège
- ANALYSE TRANSACTIONNELLE: initiation - Ceds Liège
- EMOTIONAL FREEDOM TECHNIC : Dubois Bruxelles - Bucks,England
- ENERGY MEDECINE: « Bringing Energy Medecine into Healthcare », Copenhagen, Denmark
- QUICK REMAP : niveau professionnel, Steve B. Reed, Bruxelles
- APPROCHES POUR ENFANTS ANXIEUX ET DIFFICILES : Wauthier, Scinergia, Murano, Italie
- PROFESSEUR DE YOGA : Satya Yoga Liège - école Van Lysbeth
- INSTRUCTEUR FITNESS COACH SPORTIF PERSONNEL : Union des Classes moyennes, Liège
- NUTRITHERAPIE: Docteur Jean-Paul Curtay, CFNA