Mon Nom est Marie Preud'homme.
Voici pourquoi et comment je suis aujourdâhui active dans le coaching et la consultance bien-ĂȘtre au travail. Mes services vous seront de la plus grande utilitĂ© parce que fruits dâexpĂ©riences, Ă©tudes et apprentissages fondĂ©s sur diffĂ©rents angles de perception et dâanalyse. Ce nâest pas un scoop ⊠le monde de lâentreprise est complexe, la rĂ©ussite multifactorielle. Et vous savez que bon nombre de ces aspects sont contrĂŽlables et prĂ©visibles !
Mon parcours est un puzzle qui va vous ĂȘtre utile !
La premiĂšre piĂšce est ma formation de base, Ă orientation Ă©conomique, graduat en marketing. Je lâai utilisĂ© pour ouvrir les portes du monde de lâentreprise dans des fonctions de dĂ©veloppement commercial. Jâai occupĂ© diffĂ©rents postes au sein de sociĂ©tĂ©s de tailles, structures et secteurs trĂšs diversifiĂ©s. Je ne me suis jamais contrainte Ă rester lorsque je nâĂ©tais plus motivĂ©e par mon travail, quand la situation, lâambiance, ⊠ne me convenaient plus. Avec un peu de recul, jâai rĂ©alisĂ© le coĂ»t de mes dĂ©parts pour ces employeurs : Ă©norme !
Lâinvestissement en temps, et donc en argent, pour former et intĂ©grer un nouveau collaborateur sâamortit sur une collaboration Ă long terme. Tout au long de mon parcours formatif, et de mon Ă©volution professionnelle jâai compris pourquoi je suis partie, et surtout ce qui mâaurait stimulĂ©e Ă rester, mâinvestir davantage.
 La deuxiĂšme piĂšce de mon puzzle est celle des Ă©tudes et formations que jâai reprises tout en Ă©tant dans la vie active : psychologie du travail, systĂ©mique, pnl, conseiller en prĂ©vention,âŠ
- La systĂ©mique mâa permis :
-Â de faire des liens, de comprendre la logique des systĂšmes et leurs principes de fonctionnement,
- de décoder une partie de mon histoire familiale éclairant le cercle vicieux, ou vertueux reliant vie familiale et professionnelle,
- de comprendre les mĂ©canismes sous-jacent Ă mes dĂ©cisions de quitter certains postes. - La psychologie du travail et le master en sciences du travail mâont permis dâapprofondir mes connaissances en psychopathologie, de comprendre le burn out, lâimpact des organisations du travail sur lâhomme, les diffĂ©rents facteurs intervenants dans la notion de bien-ĂȘtre au travail, mais aussi le cadre lĂ©gal et la portĂ©e de la loi bien-ĂȘtre au travail âŠ
- GrĂące Ă la pnl et Ă lâorientation solution jâai acquis des outils dâintervention efficaces et rapides pour sortir de programmation et visions nĂ©gatives. Ils permettent de se recondionner positivement, libre dâexpĂ©riences vĂ©cues comme nĂ©gatives et surtout de les utiliser comme outil dâĂ©volution.
- Ma formation de conseiller en prévention a posé un cadre, une référence légale sur mes connaissances.
La troisiĂšme piĂšce de mon puzzle est le fruit des 2 premiĂšres. ParallĂšlement Ă mon travail en entreprise, jâai dĂ©veloppĂ© mes activitĂ©s dâaccompagnement en coaching personnel et professionnel. Elles mâont ouvert dâautres portes et dâautres visions :
- celles des personnes en quĂȘte de dĂ©veloppement professionnel,
- celles tentant de survivre dans un univers professionnel vécu comme délétÚre.
Le travail en coaching privĂ©, avec des managers, responsables dâĂ©quipe, mâa Ă nouveau ramenĂ©e au sein de lâentreprise avec dâautres missions. La boucle est bouclĂ©e!
La spécificité de mes interventions est qu'elles reposent sur mes expériences et recherches prenant en considération chacun de ces éléments : les objectifs de rentabilité, la mission de l'entreprise,le contexte, le vécu du travailleur. La réussite de l'entreprise est la résultante d'une adaptation constante de ces paramÚtres.
Domaines d'intervention : consultance, formation, coaching et soft RH
Leadership et management
- Développer sa posture de leader et ses compétences managériales
- Réussir la transition de collÚgue à manager
- Motiver, responsabiliser et développer les talents
- Renforcer la cohésion et l'autonomie des équipes
- Accompagner le changement
Communication et relations professionnelles
- Développer une communication assertive et constructive
- Pratiquer la communication non violente (CNV)
- Prévenir et gérer les conflits au travail
- Donner du feedback et aborder les situations relationnelles difficiles
- Améliorer la coopération et la qualité des relations professionnelles
Bien-ĂȘtre au travail et risques psychosociaux
- Comprendre et prévenir les risques psychosociaux
- Prévenir l'épuisement professionnel et favoriser la qualité de vie au travail
- Développer les ressources individuelles et collectives face au stress
- Accompagner la reprise du travail et les transitions professionnelles
Organisation et développement professionnel
- Gérer les priorités et améliorer son organisation du travail
- Développer son autonomie et sa motivation professionnelle
- Faire le point sur son parcours et construire un projet professionnel
- Ălaborer et mettre en Ćuvre des plans d'action individuels et collectifs
- Ălaborer des fiches de fonction et clarifier les rĂŽles et responsabilitĂ©s
- Appui au recrutement : analyse des profils et du capital humain, compatibilités au sein des équipes (hors recherche de candidats)
Mon approche pédagogique et mes outils
- Andragogie (pédagogie pour adultes)
- Analyse transactionnelle
- Approche systémique et modÚle POSA (Postures, Objectifs, SystÚmes, Attitudes)
- Communication non violente (CNV)
- Programmation neurolinguistique (PNL)
- Coaching orienté solutions
- Autres approches complémentaires : hypnose, EFT, nutrithérapie et yogathérapie.
Curriculum vitĂŠ : Marie Preud'homme | Freelance Soft RH
Consultante & intervenante soft rh - Coach professionnel - Coach du travail
Formatrice
Activites professionnelles
Depuis 2006 â GĂ©rante de Happy Corporate SRL | Freelance soft-RH | Consultante, coach et formatrice indĂ©pendante
Gérante et formatrice chez Formathera, formation de coaching, hypnose, outils thérapeutiques.
Missions en entreprises : coaching, conseil, accompagnement, supervision, outplacement, plan dâactions RPS et qualitĂ© de vie au travail, leadership, crĂ©ativitĂ©, motivation, organisation, âŠ
1994 Ă 2006 â Technico et responsable commerciale : Sportaventure, Lambert Chemicals, Techcity.
Principales missions en entreprise
- Formation et développement des compétences managériales et relationnelle
- Coaching individuel de dirigeants, managers et collaborateurs
- Accompagnement dâĂ©quipes : cohĂ©sion, coopĂ©ration et responsabilisation
- Diagnostic des risques psychosociaux et Ă©laboration de plans dâaction
- Accompagnement en qualitĂ© de vie au travail et prĂ©vention de lâĂ©puisement professionnel
- Conseil en organisation et accompagnement du changement
- Supervision et accompagnement des pratiques professionnelles
- Outplacement et accompagnement des transitions de carriĂšre
- Formations en prévention santé
- Accompagnement dans le changement : fusion, restructuration, transmission
-
Références et collaborations

Caractéristiques personnelles
- Authenticité, transparence
- Organisée
- Motivée et dynamique
- Pragmatique
- Appréhension systémique des situations et relations
- En apprentissage permanent
- Se ressource dans la nature et la méditation
- Orientée solutions
Informatique et web
- Utilisation de word, excell, google docs, sheets, slides
- CMS sites web sur wordpress
- Rédaction de contenu pour site, blog, newsletter
- Activation, suivi, gestion de communautés sur réseaux sociaux
Communication
- Facilités rédactionnelles
- Communication orale et écrite aisée avec interlocuteurs trÚs diversifiés
- Anglais parlé et écrit : B1/B2
- Néerlandais parlé et écrit : niveau moyen facilement ré-activable
Formations de base
- Master en sciences du travail, U LiĂšge (2021)
- Bac en psychologie, spécialisation en psychologie du travail, Hepl Jemeppe (2017)
- Intervenant systémique,post-graduat, Cpse LiÚge (2010)
- Graduat en marketing, Institut St Laurent LiÚge (1993)
- Conseiller en prĂ©vention niveau 3 â IFAPME LiĂšge (2010)
- Formation juridiques relations en entreprises et entre entreprises â ANTHEMIS Bruxelles 2022
PĂ©dagogie, facilitation, aide Ă lâapprentissage
- DiplĂŽme dâAptitude PĂ©dagogique, Institut St Laurent LiĂšge (1994)
- Mind Mapping, carte mentale,Technofutur et INH
- Photo lecture, mĂ©thode de lecture & dâassimilation rapide, Inh Bruxelles
Formations en outils thérapeutiques, encadrement, coaching
- HYPNOSE: EfhToulouse, Inh Bruxelles
- PNL:Â Union des Classes moyennes, LiĂšge - Cpse LiĂšge, MaĂźtre praticienne en PNL
- COMMUNICATION NON VIOLENTE - ASSERTIVITE - PENSEE +Â : IFAPME, LiĂšge
- ANALYSE TRANSACTIONNELLE: initiation - Ceds LiĂšge
- EMOTIONAL FREEDOM TECHNICÂ : Dubois Bruxelles - Bucks,England
- ENERGY MEDECINE: « Bringing Energy Medecine into Healthcare », Copenhagen, Denmark
- QUICK REMAPÂ : niveau professionnel, Steve B. Reed, Bruxelles
- APPROCHES POUR ENFANTS ANXIEUX ET DIFFICILES : Wauthier, Scinergia, Murano, Italie
- PROFESSEUR DE YOGA : Satya Yoga LiÚge - école Van Lysbeth
- INSTRUCTEUR FITNESS COACH SPORTIF PERSONNELÂ : Union des Classes moyennes, LiĂšge
- NUTRITHERAPIE: Docteur Jean-Paul Curtay, CFNA
