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Prolongement de préavis

Prolongement de préavis

par Marie-Pierre Preudhomme | Juin 10, 2022 | bien être au travail

Vous êtes en « préavis à prester », ou vous souhaitez donner un préavis à un employé. Jusqu’au terme de ce contrat, le bien-être au travail reste votre priorité. Et cela commence par une bonne connaissance du contexte légal. Vous connaissez certainement la durée...

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Divergence entre contrat de travail et règlement de travail

Divergence entre contrat de travail et règlement de travail

Dans la relation de travail les aspects légaux sont régis par différentes sources, ainsi le travailleur doit composer avec règlement de travail, contrat de travail, éléments des conventions collectives de travail,... Que faire lorsqu'il y a divergence entre règlement...

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Personne de confiance en entreprise

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Quel est le rôle de la personne de confiance  ? La mission essentielle de la personne de confiance est de favoriser le bien-être au travail. Elle est compétente en matière de risques psychosociaux. Jusqu’il y a peu, la désignation d’une personne de confiance était...

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Le droit individuel à la formation – loi deal pour l’emploi

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Qui a le droit à la DIF – droit individuel à la formation ? Les employeurs du secteur privé de type pme occupant moins de 10 travailleurs sont dispensés de cette obligation. Ils ne sont pas tenus d’octroyer ces jours de formation à leurs travailleurs. Par contre,...

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Marie-Pierre Preud’homme
Coach du travail
J’accompagne des managers et les membres de leurs entreprises pour l’amélioration du bien-être au travail.
Coaching individuel ou collectif, conseil et consultance intra entreprise ou en mes locaux centre Formathera Liège.

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