Coaching systémique des relations professionnelles Le coaching systémique des relations professionnelles (CSRP) permet de prévenir et aborder les conflits en tenant compte des interactions complexes au sein de l’entreprise. Cette approche globale est pragmatique,...
La bienveillance au travail, ou bienveillance professionnelle, a des répercussions directes sur le bien-être au travail. Instaurer et favoriser cette bienveillance au quotidien est un défi managérial. Clé de voûte du bien être au travail et donc de la performance elle...
Dans la relation de travail les aspects légaux sont régis par différentes sources, ainsi le travailleur doit composer avec règlement de travail, contrat de travail, éléments des conventions collectives de travail,… Que faire lorsqu’il y a divergence entre...
Quel est le rôle de la personne de confiance ? La mission essentielle de la personne de confiance est de favoriser le bien-être au travail. Elle est compétente en matière de risques psychosociaux. Jusqu’il y a peu, la désignation d’une personne de confiance était...
Qui a le droit à la DIF – droit individuel à la formation ? Les employeurs du secteur privé de type pme occupant moins de 10 travailleurs sont dispensés de cette obligation. Ils ne sont pas tenus d’octroyer ces jours de formation à leurs travailleurs. Par contre,...
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